Search Results

Karjeras Mērķi Mēs uzskatām, ka efektīva karjeras atbalsta sniegšana palīdz paaugstināt vēlmes, uzlabot motivāciju un pārvarēt šķēršļus panākumu gūšanai. Ņūlendas meiteņu skola ir apņēmusies nodrošināt augstas kvalitātes CEIAG, kas ļauj skolēniem pieņemt apzinātus karjeras lēmumus. Mūsu mērķis ir nodrošināt mūsu skolēnus ar nepieciešamajām prasmēm, lai pielāgotos pastāvīgi mainīgajam ekonomiskajam klimatam, iedvesmojot viņus kļūt par karjeras apguvējiem mūža garumā. Tas tiek panākts, izmantojot visaptverošu aktivitāšu programmu, kas aptver 7.–11. gadu un tālāk, un kuras pamatā ir nacionāli atzītie Getsbija kritēriji. Karjeras programma Ņūlendas karjeras programma 2020.–2021. gadam Mūsu karjeras programma sastāv no; skolas aktivitātes, ko vada iekšējais personāls, pasākumi, kuros iesaistīti ārējie partneri (piemēram, koledžas, absolventi, apmācību nodrošinātāji, darba devēji un universitātes) un ārējie apmeklējumi. Ņemot vērā pašreizējos apstākļus saistībā ar Covid-19 pandēmiju, mums diemžēl ir nācies atlikt dažas no mūsu plānotajām aktivitātēm rudens semestrī (sarkanā krāsā). Atsevišķas aktivitātes, piemēram, karjeras sapulces un rudens semestrī plānotie atklātie pasākumi iespēju robežās ir pārcelti uz virtuāliem pasākumiem, šobrīd tiek izskatītas līdzīgi plānotās aktivitātes pavasara semestrī un, kur iespējams, tiek izstrādātas virtuālās alternatīvas (dzintars). Iekšējā personāla vadītās aktivitātes var noritēt, kā plānots, tas attiecas arī uz individuālām konsultācijām, kas tiek nodrošinātas praktiski (zaļi). Mēs turpināsim uzraudzīt nepārtraukti mainīgo situāciju un attiecīgi grozīsim savus noteikumus tuvāk pavasara/vasaras noteikumiem. Ņemot vērā plānošanas un organizācijas līmeni, kas nepieciešams veiksmīgas darba pieredzes programmas īstenošanai, mums ir šaubas, vai varēsim turpināt darbu vasaras periodā, tāpēc meklējam virtuālas alternatīvas, ko sniegt pavasarī. Karjeras komanda Uzticības karjeras vadītājs Ērikas Hudas kundze E-pasts: karjeras@thrivetrust.uk Tālr.: 01482 342229 B Eša kungs: Skolēnu iesaistīšanās direktors – ashb@thrivetrust.uk L Tether kungs: ar gubernatoru saistīta karjera Karjeras prezentācijas Log On Move On - How To Video Applying to Apprenticeships ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Careers Presentations Veiksmes stāsti Veiksmes stāsti drīzumā... Gaidāmie notikumi Vecāki, skolēni un darbinieki var būt informēti par jaunākajiem notikumiem mūsu karjeras programmā, apskatot mūsu Twitter lapu @KelvinCareers . Koledžas un apmācību sniedzēju atklātie pasākumi 2021.-2022 Noderīgas lejupielādes Resursi HBTC ceļveži ACE telefonintervija Mācekļa prakse – praktisks ceļvedis Kas ir pavadvēstule Intervijas sagatavošanas rokasgrāmata Darba devēju saites Pēdējos gados esam sadarbojušies ar šādām organizācijām, lai atbalstītu studentus, kad viņi pēta un gatavojas savai nākotnei: ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Ja esat darba devējs, kas vēlas sazināties ar mūsu skolu, lūdzu, sazinieties ar mūsu karjeras vadītāju, lai uzzinātu vairāk, vai pārbaudiet šo saiti: Karjera un uzņēmums — karjeras uzņēmums CBI darba devēju ceļvedis skolām Kā mēs izmērām un novērtējam Karjeras programmas ietekmi uz skolēniem Mēs regulāri pieprasām atsauksmes no vecākiem, skolēniem, vietējiem tālākizglītības un mācekļa prakses nodrošinātājiem un darba devējiem, lai nodrošinātu, ka mēs nepārtraukti uzlabojam savu karjeras programmu, kas tiek pārraudzīta katru mēnesi un atjaunināta katru gadu. Mācību personāls ir iesaistīts karjeras programmas īstenošanā, kā arī sniedz atbalstu karjerā ārpus nodarbību laika, nodrošinot, ka viņi spēj izveidot saikni starp mācību programmas priekšmetiem un karjeru. 11. gadā visi mūsu skolēni aizpilda “What Next” proformu, lai informētu mūs par savu plānoto galamērķi. Izmantojot mūsu apkopoto informāciju, mēs cieši sadarbojamies ar Connexions, lai sniegtu skolēniem papildu mērķtiecīgu atbalstu. Papildus tam dati ļauj mums pārraudzīt mūsu skolēnu galamērķus un to studentu skaitu, kuri iegūst dažādas iespējas pēc 16 gadu vecuma. Savienojumi nodrošina arī turpmāko informāciju, kas kalpo, lai uzraudzītu atbirumu skaitu no galamērķiem. Šie faktori tiek ņemti vērā, pārskatot CEIAG programmu. Noderīgas saites Nacionālais karjeras dienests Logonmoveon Apzinātas izvēles izdarīšana U-izpētīt Studentu finanses LMi Hambers UCAS Sākt ES varētu Fizika Izredzes Matemātika Iesaistīties izglītībā Nākotnes mācīšanās karjera Kontakta detaļas Ērikas Hudas kundze, Trust karjeras vadītāja Kelvin Holas skola, Bricknell Avenue, Hull HU5 4QH Tālr.: 01482 342229 E-pasts: karjeras@yhclt.net Politika un dokumenti Ņūlendas meiteņu skolas karjeras stratēģija Paziņojums par skolēna tiesībām Pakalpojumu sniedzēja piekļuves politika CEIAG politika Darba pieredzes politika Šī informācija tika publicēta 21.11.05. un tiks atkārtoti pārskatīta 22.11.05.

Apmeklējumi Mēs vienmēr esam likuši lielu uzsvaru uz aktivitātēm ārpus klases, piemēram, sportam, mūzikai un drāmai, un mēs mudinām skolēnus izmēģināt jaunas lietas, un tieši šeit pieaug viņu pārliecība. Acīmredzot COVID ierobežojumu dēļ esam aprobežojušies ar to, ko varam piedāvāt saviem skolēniem, taču joprojām esam piedāvājuši plašu tiešsaistes pieredzes un attālo “apmeklējumu” klāstu. Pēc COVID ierobežojumu atcelšanas meitenēm visos gados ir iespēja piedalīties dažādos apmeklējumos, izbraucienos un ekskursijās. Skolas apmeklējumi ir izglītojoši un var radīt pozitīvu domāšanu, lai gūtu panākumus mācībās. Skolas ekskursijas ir svarīgs un efektīvs līdzeklis skolēnu motivēšanai un iesaistīšanai aktīvās mācīšanās pieredzē. Ekskursijas tiek rūpīgi plānotas kā daļa no izglītības programmas katra gada līmenī. Viņi piedalīsies ekskursijās gan uz vietas, gan ārpus tās. N$G dolāru atlīdzības punktus var izmantot, lai samaksātu par braucieniem. Apmeklējumi, braucieni un ekskursijas Ņūlendas meiteņu skolā Mācību programma Tekstilizstrādājumu izstādes apmeklējums tiešraidē Mākslas galerijas apmeklējums Piekrastes ģeogrāfijas izbraukums Zinātne – Lielā sprādziena pasākums Sports Netbola spēles un netbola turnīrs Krosa sacensības Rounders Fixtures Kriketa turnīrs Meiteņu futbola turnīrs Karjeras Y11 Karjera medicīnā Y10 Enterprise meistarklase STEM – Hive at Hull University Y9 ACE Day Hull universitātes apmeklējums Y10 apmeklējums Russell Group universitātē Jorkā Y10 koledžas degustācijas dienas vietējā koledžā Meitenes inženierzinātnēs Atlīdzības braucieni ietver Jorkas labirints Flamingo zeme Boulings un kino Parlamenta mājas Dzīvojamās telpas Arānas sala Y7 nometne Londona Parīze

Vakances Iedvesmoju skolēnus uzplaukt dzīvē. Find out more → Teacher of PE For the right candidate TLR for Head of House MPR plus TLR 2.1 if applying for the Head of House as well Full Time - Permanent April 2025 The Thrive Co-operative Learning Trust is responsible for ten schools across Hull; three secondary and seven primary. A Thrive school is one that is a dynamic community of staff, pupils and their families all focussed on one thing - inspiring pupils to thrive in life. Newland School for Girls is seeking to appoint an inspirational Teacher of PE from April 2025. You will be joining a highly aspirational team. The successful candidate will be an outstanding PE Teacher with excellent subject knowledge preferably with the ability to teach Dance. The current postholder currently holds a Head of House TLR 2.1 position and for the right candidate with experience, this TLR is also available. You will be: An NQT or an outstanding teacher; Able to inspire and motivate students to develop their full potential; Committed to developing the school as part of the wider community; Will be an effective classroom practitioner committed to raising standards for all students Will be able to teach core PE at Key Stages 3 and 4 and the ability and/or willingness to teach Sport Studies and/or Dance at KS4 Closing date: Friday November 29th 2024, 12 noon Interview date: Thursday December 12th 2024 As part of Thrive Co-operative Learning Trust commitment to safer recruitment processes and in accordance with statutory guidance: Keeping Children Safe in Education an online search will be carried out on all shortlisted candidates. Please note, we do not accept CVs, applications must be submitted using our application form. Our commitment to Safeguarding: Thrive Co-operative Learning Trust is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. Each school has a robust SafeguardingPolicy and all staff receive training relevant to their role at induction and throughout their employment. A candidate’s suitability to work with children will be explored at all stages of the recruitment process. The successful applicant will, in accordance with statutory guidance, be subject to a comprehensive pre-employment checking process including receipt of a satisfactory enhanced disclosure from the Disclosure and Barring Service (DBS), a Children's Barred List check, a Section 128 Management Check if relevant, Prohibition check and overseas checks as applicable, identity check, medical clearance, proof of qualifications, satisfactory references and a check regarding their eligibility to work in the UK. This role involves contact with children and provides regular access to children, therefore it is ‘regulated activity’. As such, this post is exempt from the Rehabilitation of Offenders Act - 1974 and the amendments to the Exceptions Order 1975, 2013 and 2020. Our commitment to equality and diversity: Thrive Co-operative Learning Trust recognises and celebrates the diversity of its schools and their communities. There is a shared commitment across the Trust to develop further a culture of respect, where discrimination is not tolerated, and individuals are treated equitably and fairly and feel a sense of belonging. Please visit Thrive Trust website to view our Job Applicants Privacy Notice, which explains how we collect, store, and use personal data about individuals applying for jobs at our school. Safeguarding Statement Thrive Co-operative Learning Trust is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. Each school has a robust Safeguarding Policy and all staff receive training relevant to their role at induction and throughout their employment. Application Form Teacher of Physical Education

Vēstules un atjauninājumi Visas vēstules, kas tiek sūtītas uz mājām vecākiem, atrodamas arī šajā lapā elektroniski. Jaunākās vēstules skatīt šeit: Visu gadu skolas vēstules 7. gada burti 8. gada burti 9. gada burti 10. gada burti Y ear 11 burti

Mūsu ceļojums uz izcilo ir tāds, ko raksturo augsto cerību un ticības kultūra katrai meitenei; mēs tiecamies būt radošo pārmaiņu priekšgalā. Ir novatoriski un aizraujoši likt citiem censties un sekot mūsu skolai. Iedvesmoju skolēnus uzplaukt dzīvē. Find out more →

Ēdināšana NSG izvēlne Grab and Go Menu Café-Licious cenrādis Pārtraukums Tosts bez maksas Picas šķēle 50p Hash Browns (x2) 50p Pusdienas Ēdienu piedāvājums £2.20 Ietver – karsto ēdienu, desertu vai augļus un ūdens pudeli Karstā maltīte (gaļa, veģetārs vai halal) £1,50 Sviestmaizes Ēdienu piedāvājumi £2.20 Gaļas sviestmaizes maltīte ietver sviestmaizi, ūdens/sulas pudeli un cepumu, bulciņu vai augļus Veģetārā sviestmaizes maltīte ietver sviestmaizi, jebkuru dzērienu līdz 60 p un cepumu, bulciņu vai augļus Gaļas/Halal gaļas sviestmaize £1,40 Veģetārā sviestmaize £1,20 Pudiņi Cepumi, bulciņas un jakas 50p Augļu un veselīgu podi Augļa gabals 40p Mazie augļu podi 40p Mazie jogurti 45p Dzērieni Ūdens pudelēs 50p Sulu kastīte 50p Mazais piens 50p Aromatizēts piens 60p Aromatizēts ūdens 70p Vecāki un aprūpētāji, kuri uzskata, ka viņi varētu būt tiesīgi saņemt bezmaksas ēdināšanu skolās saviem bērniem, var uzzināt par shēmu un pieteikties skolas tīmekļa vietnē. Lūdzu noklikšķiniet šeit sīkākai informācijai.

KS4 — biznesa uzņēmums Nolūks: Biznesa mācību programmas mērķis ir sniegt studentiem zināšanas un izpratni, kas nepieciešama, lai viņus sagatavotu darba dzīvei mūsdienu Lielbritānijā kā darba ņēmējam, darba devējam vai uzņēmējam. Mēs vēlamies, lai mūsu studentei būtu aizraušanās un vēlme censties kļūt par nākamo sieviešu kārtas vadītāju daudznacionālā organizācijā. Jo īpaši uzņēmējdarbības mācību programma veicinās skolēnu zināšanas par finansēm, ekonomiku, uzņēmējdarbību, mārketinga koncepcijām un tiesību aktiem. Mācīšana sniegs skolēniem prasmes veikt pētījumus, izsvērt pierādījumus un pieņemt pamatotus spriedumus. Mūsu mērķis ir, lai mūsu studenti darba dzīvē ienāktu kā pārliecinātas jaunas sievietes. Mūsu SIV mērķis ir nodrošināt, lai visa uzņēmējdarbības mācību programma būtu pieejama visiem studentiem, izmantojot rūpīgu aktivitāšu strukturēšanu, sastatņu atbildes un personalizētu apmācību. Mērķi: Izprast veidus, kādos cilvēki var izveidot uzņēmējdarbību Sniegt studentiem prasmes un zināšanas, lai mērķētu uz tirgu, izstrādāt tirgus izpētes rīkus un pabeigt tirgus izpēti, ģenerēt produktu dizaina idejas, sadarboties ar vienaudžiem, lai iegūtu atgriezenisko saiti, lai informētu galīgos dizaina lēmumus. Spēt veikt finanšu aprēķinus, piemēram, aprēķināt izmaksas, pārdošanas apjomu un peļņu, lai noteiktu finansiālo dzīvotspēju. Efektīvi strādāt dažāda lieluma grupās un uzņemties nepieciešamos pienākumus, tostarp vadīt un vadīt diskusijas, produktīvi iesaistīt citus, pārskatīt un apkopot, kā arī palīdzēt sasniegt mērķus/termiņus. Attīstīt mūsu studentu pārliecību un nodarbinātības prasmes, mācoties piedāvāt produkta piedāvājumu ārējai auditorijai un pašnovērtēt savu sniegumu. KS4 - Biznesa uzņēmuma mācību programmas plāns Atgriezties pie priekšmetiem

Ciemos pie mums COVID ierobežojumi Apmeklētāji ir atļauti uz vietas tikai ārkārtas gadījumos. Galvenās durvis paliek aizslēgtas, un jums būs jāzvana zvans un pacietīgi jāgaida ieeja, vai arī varat zvanīt uz skolas numuru, lai reģistratūras darbinieki zinātu, ka esat ieradies. Visiem apmeklētājiem ir jāaizpilda veselības pārbaude 24 laikā pēc tikšanās laika, un visiem apmeklētājiem skolā vienmēr ir jāvalkā sejas maska. Tiks ievērota stingra sociālā distancēšanās. Mēs atrodamies Hullas Universitātes teritorijā, kas ir pieejama gan no Cottingham Road, gan no Inglemire Lane. Mūsu pilna adrese ir: Ņūlendas skola meitenēm Kotingemas ceļš Korpuss HU6 7RU Ieejot universitātes teritorijā no Cottingham Road, lūdzu, izmantojiet Chanterlands Avenue tuvāko rietumu ieeju. Pirms otrā pagrieziena pa labi brauciet pa ceļu nelielu gabalu. Turpiniet braukt pa šo īso ceļu, kas vedīs uz T krustojumu, pagriezieties pa labi un pēc tam pagriezieties pa kreisi mūsu apmeklētāju autostāvvietā kreisajā pusē. Braucot pa Inglemire Lane, lūdzu, ieejiet Hullas Universitātē pie ieejas, kas ir vistuvāk Cranbrook Avenue. Iebraucot vietā, izvēlieties pirmo ceļu pa labi, braucot paralēli tīrumam. Turpiniet pa šo ceļu, jo tas veic dubulto līkumu, un mūsu apmeklētāju autostāvvieta ir 1. ieeja jūsu labajā pusē pēc ātrumvaļņa. Mēs lūdzam visus apmeklētājus pieteikties galvenajā reģistratūrā, lai pierakstītos. Šeit jums tiks izsniegta apmeklētāja emblēma, kas tiks pavadīta līdz jūsu saimniekam vai savākta no reģistratūras. Ja jums ir uzlabota informācija par DBS un tiekaties ar mūsu meitenēm, lūdzu, paņemiet līdzi oriģinālo informācijas veidlapu, kā arī neatkarīgu personu apliecinošu dokumentu. Izejot no mūsu skolas, lūdzu, izrakstieties reģistratūrā un nododiet apmeklētāja žetonu. Gaidīsim jūs mūsu skolā tuvākajā laikā.

Laipni lūdzam Ņūlendā "Esmu priecīgs izmantot šo iespēju, lai parādītu mūsu skolu un palīdzētu jums pieņemt pareizo lēmumu, izvēloties skolu, kas nodrošinās jūsu meitai plaukstošu un panākumus." Ņūlendas meiteņu skola ir daudzveidīga, ļoti mērķtiecīga un akadēmiski augstiem sasniegumiem bagāta skola. Mēs pamatoti lepojamies ar to, ka esam tikai meitenes, apkalpojot un izglītojot jaunas dāmas Hullā vairāk nekā 100 gadus. Mēs mudinām ikvienu studentu uz augstām vēlmēm un ambīcijām gūt panākumus. Ņūlendas meiteņu skola ir atzīta par vienu no labākajām skolām Jorkšīrā 2018. gadā, ierindota 10% labāko skolu vidū Hulā un 12. vietā no līdzīgām skolām valstī. Mēs piedāvājam unikālu izglītības pieredzi pilsētā, un meitenes, kas ir daļa no mūsu skolas, kļūst par daļu no spēcīga Ņūlendas vecmeiteņu tīkla pilsētā un ārpus tās. Mēs popularizējam tradicionālās vērtības – cieņu, rūpes vienam par otru un pašdisciplīnu, vienlaikus cildinot skolas daudzveidīgos talantus, spējas un kultūru. Mūsu studenti strādā kopā labi sakārtotā, harmoniskā un laimīgā kopienā, kas veidota no dažādām kultūrām un vidēm visā pilsētā. Es uzskatu, ka viena dzimuma izglītība nav vienaldzīga izvēle. Pārliecības un pašcieņas veidošana ir galvenie faktori, lai gūtu panākumus jūsu meitas izglītībā. Tāpēc nav grūti saprast, kāpēc meitenes plaukst viena dzimuma skolās, jo viņas mācās vidē, kas atzīst šīs atšķirības un tādējādi ir īpaši pielāgota izglītības vides un atmosfēras ziņā. Tikai daži apstrīdēs to, ka zēni un meitenes ir atšķirīgi savienoti un līdz ar to attīstās gan fiziski, gan emocionāli dažādos ātrumos, viņiem ir dažādi mācīšanās stili, kā arī dažādi motivējoši faktori. Kā viena dzimuma skolai mums ir priekšrocība, ka varam piedāvāt mācīšanas stilus, mācību priekšmetu izvēli, sporta iespējas un pilnu ārpusskolas programmu, kas pilnībā ir vērsta uz meitenēm. Konkurence” noved pie vispārējas atzīšanas mūsu meiteņu vidū, ka ir “forši” smagi strādāt un izcelties ar akadēmiskiem, muzikāliem, sportiskiem un dramatiskiem sasniegumiem, turpretim konkurence jauktā vidē dažkārt var izjaukt to meiteņu pārliecību un motivāciju, kuras nav izlaidīgi un ekstraverti. Mums nav problēmu ar vienlīdzību priekšmetos, jo katrs priekšmets ir “meiteņu” priekšmets, un tāpēc mūsu meitenes ir izcilas STEM priekšmetos. Mēs augstu vērtējam aprūpi un audzināšanu, lai ļautu visiem mūsu studentiem gūt strauju akadēmisko progresu un izaugt par gādīgiem un atbildīgiem jauniem pieaugušajiem. Mūsu skolēniem ir ļoti laba morālo vērtību izpratne, dzīva mērķtiecība un pamatots lepnums par sevi. Viņi augstu vērtē atbalstu, ko viņi saņem no skolotājiem, izaicinājumus, ko viņi saņem stundās, kā arī toleranci un cieņu, ko visi skolēni savās skolas sabiedrībā izjūt vienam pret otru. Mums ir augsts apmeklētības un punktualitātes līmenis. Mūsu skolēni ir veiksmīgi, pieklājīgi un motivēti mācīties. "Skolēnu labā uzvedība un ļoti pozitīva attieksme pret mācīšanos ir balstīta uz labu garīgās, morālās, sociālās un kultūras izglītības veicināšanu." Mēs augstu vērtējam rakstura attīstību līdzās skolēna spējai sasniegt izcilus eksāmenu rezultātus. Pastorālā aprūpe šajā skolā ir nepārspējama, un man ir pieredze darbā septiņās citās skolās, vairāk nekā 25 gadus, tāpēc es varbūt esmu neobjektīvs kā direktors, taču man ir zināšanas, lai varētu zināt, kādu pieredzi iegūs jūsu meita. aprūpe, ko viņa saņems, un individuālais atbalsts, ko jūsu meita un jūs kā ģimene saņemsiet ikdienā šajā skolā, ir izcili. Tas ir viens no šīs skolas aspektiem, par kuru es visvairāk lepojos. Meitenes runās par skolu un savu māju kā daļu no ģimenes, kas atrodas ārpus mājām; viņi novērtē palīdzību un atbalstu, ko viņi saņem no saviem skolotājiem, kā labāko skolā, un vecāki nevar mūs pietiekami augstu uzslavēt, kad rodas pusaudžu problēmas un mēs tās risinām kopā. Mēs esam radījuši aizraušanos un lepnumu par savu skolu, kas ir acīmredzama visos mūsu skolēnos un personālam. Lūdzu, nekautrējieties apmeklēt mūs un redzēt, kā mēs strādājam kopā, lai sniegtu jūsu meitai patiesi izcilu pieredzi. Vikija Kalagana Galvenais skolotājs

KS4 — Art KS4 — opcija Art Nolūks: Šeit, Ņūlendas meiteņu skolā mākslas, amatniecības un dizaina jomā, mēs iemiesojam dažus no augstākajiem cilvēka radošuma veidiem. Mēs piedāvājam augstas kvalitātes mākslas un dizaina izglītību, kas iesaista, iedvesmo un izaicina mūsu studentus. Tas viņiem sniedz zināšanas un prasmes eksperimentēt, izgudrot un radīt savus mākslas, amatniecības un dizaina darbus. Viņiem progresējot un pieaugot viņu pārliecībai un spējām; viņi spēj domāt kritiski un attīstīt stingrāku izpratni par mākslu un dizainu. Skolēni zina, kā māksla un dizains gan atspoguļo un veido mūsu vēsturi, gan veicina mūsu skolu, kultūru, radošumu un mūsu tautas bagātību. Mūsu SIV mērķis ir, lai efektīva mācīšana un mācīšanās nodrošinātu, ka visa mākslas programma ir pieejama visiem studentiem, veicot rūpīgu aktivitāšu strukturēšanu, prasmju sastatnes un personalizētu apmācību. Mēs mācām studentiem attīstīt radošumu un idejas, kā arī paaugstinām prasmi to izpildē. Viņi to dara, attīstot kritisku izpratni par māksliniekiem, arhitektiem un dizaineriem, izsakot pamatotus spriedumus, kas var sniegt informāciju par viņu pašu darbu. Mērķi: Radīt radošu darbu; izpētīt idejas un ierakstīt personīgo pieredzi. Attīstīt zināšanas, izpratni un prasmes, kas attiecas uz viņu izvēlēto nosaukumu, izmantojot integrētu praktisku, kritisku un kontekstuālu izpēti, kas veicina tiešu iesaistīšanos oriģinālajos darbos un praksē. Mācieties, izmantojot praktisko pieredzi, un demonstrējiet zināšanas un izpratni par avotiem, kas informē viņu radošos nodomus. Lietojiet atbilstošas ar mācību priekšmetu saistītās prasmes, lai izmantotu vizuālo valodu, lai izteiktu personiskas idejas, nozīmes un atbildes. Uzziniet par izciliem māksliniekiem, amatniecības veidotājiem un dizaineriem un izprotiet viņu mākslas veidu vēsturisko un kultūras attīstību. Attīstiet pārliecību un izturību, kas nepieciešama, lai gūtu panākumus plašākā pasaulē. Izmantojiet dažādas metodes, lai ierakstītu novērojumus skiču burtnīcās, žurnālos un citos plašsaziņas līdzekļos kā pamatu personīgo ideju izpētei. Izprotiet mākslas, amatniecības, dizaina un arhitektūras vēsturi, tostarp periodus, stilus un galvenās kustības no seniem laikiem līdz mūsdienām. "Attēls ir dzejolis bez vārdiem." Horācijs KS4 mākslas mācību programmas plāns Atgriezties pie priekšmetiem

6. gads Pāreja Pārejas nedēļa vairs nenotiks aci pret aci Ņūlendas meiteņu skolā, bet gan praktiski notiks jūsu meitas pamatskolā. Darba grafiks ir norādīts zemāk, un jūsu meita būs saņēmusi darba burtnīcu, kas pavadīs nodarbības. Kuras kopijai varat piekļūt šeit; Y6 pārejas darbgrāmata Joprojām plānojam vasaras skolu un gaidām ikvienu skolēnu. Mums ir vieta visiem Y7 studentiem, un gaidām visus apmeklēt pirmajā brīvdienu nedēļā no pirmdienas, 26. jūlija līdz piektdienai, 30. jūlijam. Tas notiks pēc 19. jūlija un arī neprasīs pārcelšanos atpakaļ uz pamatskolu, tāpēc var likt jaunus klases burbuļus, ja vēl ir jārezervē vieta, lūdzu aizpildiet veidlapu Vasaras skola Es ceru, ka ļoti drīz mēs varēsim satikties klātienē un nodrošināt lielisku sākumu jūsu meitas ceļojumam Ņūlendā. Mūsu skolas spēks ir tās cilvēki – skolotāji, skolēni un vecāki – tāpēc ceru, ka pavisam drīz jūs varēsiet piedzīvot Team Newland. Lai gan mēs nevaram rīkot lielus pasākumus, mēs piedāvājam ekskursiju pa skolu no pirmdienas līdz ceturtdienai, 15.30-16.00. Tas notiks tikai pēc iepriekšēja pieraksta. Lai norunātu tikšanos ar savu meitu, lūdzu, sazinieties ar Aivesones kundzi, Y7 pastorālo vadītāju pa tālruni 01482 343098 ext 255. Tikšanās būs pieejamas no pirmdienas, 21. jūnija, un ilgs līdz trešdienai, 21. jūlijam. Visiem pieaugušajiem telpās ir jāvalkā sejas maska (tiek piemēroti parastie izņēmumi) un pirms apmeklējuma ir jāatbild uz veselības pārbaudi. Lai piekļūtu Y6 vecāku pārejas vakara nama informācijai, lūdzu, skatiet tālāk; Tritons Fēnikss Grifs Vienradzis Informācija par vasaras skolu Vasaras skolas autobusu maršruti Vasaras skolas autobusu maršruts - TIKAI TREŠDIEN Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday NSG Video Welcome Assembly Maths Art French (Task 5-8) Maths English - letter to self Geography English - Making a case for lockdown Maths Catch up House Challenge - All about me PE - Task 1-2 Character Challenge Food Science - Adaptions Maths Catch up Maths History Textiles Science - Calories French (Task 1-4) PE (Task 3-4) IT and Computing House Challenge - House Collage

Sūdzības Ņūlendas meiteņu skolā mēs smagi strādājam, lai uzklausītu visu to cilvēku viedokļus un bažas, kuri saskaras ar skolu, un rīkoties saskaņā ar tiem. Ja vecākiem vai aprūpētājiem ir bažas par kādu konkrētu nodarbību vai problēmu savam bērnam, viņiem parasti jāsazinās ar mācību priekšmetu skolotāju vai sava bērna klases pasniedzēju vai mājas vadītāju. Lielākā daļa bažu un sūdzību tiks ātri atrisinātas, izmantojot šo līdzekli. Ja darbinieks nevar atrisināt problēmu tieši, vecākiem un aprūpētājiem jāiesniedz sava sūdzība rakstveidā direktorei V. Kalahanas kundzei. Pēc tam sūdzības tiks rūpīgi izmeklētas, un vecāki un aprūpētāji tiks informēti par iznākumu. Ja vecāki un aprūpētāji nav apmierināti ar atbildi, ko viņi saņem no direktora, viņiem jāraksta skolas vadības padomes priekšsēdētājam Bilam Maksvelam, kurš mēģinās atrisināt šo problēmu. Viņus var uzaicināt uz Vadības struktūras Sūdzību komitejas sanāksmi, kas izskatīs, kā sūdzība ir izmeklēta. Lai iegūtu Thrive sūdzību procedūras kopiju, lūdzu, noklikšķiniet uz šeit . Ja vecāki un aprūpētāji uzskata, ka procedūra nav ievērota pareizi, viņi var vērsties ar sūdzību Izglītības departamentā. Sākotnējās sūdzības un bažas, kas tiek nosūtītas tieši vietējai iestādei, tiks nosūtītas direktoram, kurš ievēros iepriekš aprakstīto procedūru. Lai nodotu tālāk bažas vai iesniegtu sūdzību, varat arī zvanīt uz skolu pa tālruni (01482) 343098 vai pa e-pastu nsg_admin@thrivetrust.uk.